按照有關規(guī)定，結合集團本部崗位空缺情況，現(xiàn)開展集團本部部分中層副職崗位競爭上崗工作，具體公告如下。

一、基本原則 

（一）堅持黨管干部；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；

（三）堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適；

（四）堅持群眾公認、注重能力和實績。

二、競聘崗位

（一）辦公室副主任1名；

（二）投資發(fā)展部副部長1名；

（三）法規(guī)審計部副部長（審計方向）1名。

三、參加范圍

辦公室副主任崗位面向集團本部在崗職工；投資發(fā)展部副部長、法規(guī)審計部副部長兩個崗位面向集團本部及所屬企業(yè)在崗職工。

四、資格條件

（一）政治素質好，大局觀念、事業(yè)心和責任感強；

（二）熟悉崗位相關專業(yè)知識，理論性和實操性強，工作業(yè)績突出；

（三）工作思路清晰，執(zhí)行力強，具有較好的抗壓能力、組織協(xié)調和文字綜合能力；

（四）具有累計5年以上企業(yè)工作經歷或者相關的經濟、法律、黨群等工作經歷；

（五）具有集團本部高級主管（含職務職級套轉前主管職務）或二級企業(yè)中層正職同層級崗位3年以上任職經歷；

（六）年齡45周歲及以下（1978年12月1日后出生）；

（七）大學本科及以上學歷；

（八）其他條件：辦公室副主任崗位要求為中共正式黨員；投資發(fā)展部副部長崗位要求對生態(tài)環(huán)境產業(yè)比較熟悉，且具有較強的市場開拓能力和商務談判能力；法規(guī)審計部副部長崗位要求具有審計師、會計師、注冊會計師等相關專業(yè)技術職稱或職業(yè)資格。

五、組織程序

本次競爭上崗程序包括信息發(fā)布及報名、資格審查、考試、組織考察、研究決定、公示等環(huán)節(jié)。在競爭上崗的資格審查、考試、考察等環(huán)節(jié)中，如無合適人選，經競爭上崗工作領導小組審議、主要領導同意，崗位可以取消。

（一）報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2024年12月8日24:00

2.報名方式：參加競爭上崗人員須填寫《競爭上崗報名表》，以電子郵件方式發(fā)至指定郵箱（ahsalt_hr@163.com）。

3.每人限報1個崗位。

（二）資格審查

競爭上崗工作領導小組對報名人員進行資格審查，對資格審查通過人數低于1:2的崗位，取消本次競爭上崗。

（三）考試

根據崗位特性，結合工作實際需要，本次考試環(huán)節(jié)采取競聘陳述和提問相結合的方式進行。

（四）組織考察

根據考試成績，經競爭上崗工作領導小組同意后，按1:2比例研究確定各崗位考察對象?？疾熘饕獓@德、能、勤、績、廉等方面，重點考察政治素質、專業(yè)能力和工作實績。

（五）研究決定

根據考試和考察情況（考試成績僅作為人選的重要參考因素），綜合考慮人選的能力素質、工作實績和人崗相適等方面，由集團黨委研究確定擬任人選。

（六）公示
對擬任人選進行公示，公示期5個工作日。公示無異議的，辦理任職手續(xù)（設試用期）。

六、有關要求

競爭上崗工作堅持公開、公平、公正、透明原則，接受職工群眾監(jiān)督。集團紀委綜合室受理職工群眾對競爭上崗工作的信訪舉報。

聯(lián)系電話：0551-65286582

監(jiān)督電話：0551-65283184

附件：

集團本部競爭上崗報名表